Índice de frecuencia y severidad de accidentalidad: fórmulas y cómo interpretarlos
El artículo 30 de la Resolución 0312 de 2019 define dos indicadores mínimos de accidentalidad que toda empresa debe calcular mensualmente: el Índice de Frecuencia (IF) y el Índice de Severidad (IS). A diferencia de la fórmula clásica que muchos manuales de seguridad industrial enseñan —basada en horas-hombre trabajadas con una constante de 200.000 o 240.000—, la fórmula que exige la resolución vigente se calcula sobre el número de trabajadores, con una constante de 100. Son fórmulas distintas y dan resultados distintos: para los indicadores mínimos del SG-SST, la que cuenta es la de la Resolución 0312.
Índice de Frecuencia de Accidentalidad (IF)
IF = (N° de accidentes de trabajo en el mes / N° de trabajadores en el mes) × 100
Se interpreta así: "por cada 100 trabajadores que laboraron en el mes, X sufrieron un accidente de trabajo".
Índice de Severidad de Accidentalidad (IS)
IS = (Días de incapacidad por accidente + días cargados en el mes / N° de trabajadores en el mes) × 100
Los "días cargados" son un concepto adicional: cuando un accidente termina en muerte, incapacidad permanente o pérdida de capacidad laboral, se le asigna un número convencional de días perdidos —definido en tablas técnicas como la NTC 3701— en lugar de los días reales de incapacidad, precisamente porque una muerte no tiene "días de incapacidad" pero sí debe pesar en el indicador.
Ejemplo
Una empresa de 25 trabajadores tuvo 1 accidente de trabajo en el mes, sin días de incapacidad registrados todavía:
- IF = (1 / 25) × 100 = 4.0 — por cada 100 trabajadores, 4 tuvieron un accidente ese mes
- IS = (0 / 25) × 100 = 0.0 — sin días perdidos registrados aún
Con qué comparar tu resultado
La Resolución 0312 no fija un umbral único de "bueno" o "malo" para estos índices — lo que exige es que la empresa los calcule, los registre mes a mes y los use para identificar tendencias. Lo más útil es comparar tu propio histórico mes a mes (¿el índice sube o baja?) y, cuando tu ARL lo publique, contra el promedio de tu sector económico.
La fórmula clásica de horas trabajadas no es la misma
Es común encontrar en cursos y manuales de seguridad industrial la fórmula IF = (accidentes × K) / horas-hombre trabajadas, con K = 200.000 o 240.000 — un estándar de origen ANSI/OIT usado ampliamente a nivel internacional. Es una métrica válida para comparaciones internas o benchmarking con otras industrias, pero no es la que exige el artículo 30 de la Resolución 0312 de 2019 para los indicadores mínimos del SG-SST colombiano. Si tu empresa reporta un solo número de "índice de frecuencia", asegúrate de que sea el que pide la resolución.
Cómo se gestiona en SstEdu
El módulo Verificar → Indicadores de SstEdu calcula el IF y el IS exactamente con la fórmula del artículo 30 —sobre número de trabajadores, no sobre horas—, en tiempo real mientras diligencias el formulario mensual.
No tienes que contar accidentes manualmente: el botón "Auto-completar desde Accidentes" trae el número de accidentes y los días perdidos ya registrados en el módulo de Accidentes para ese mes, y tú solo confirmas antes de guardar. El histórico completo queda disponible para exportar en el informe de indicadores.
