Qué es el FURAT, cuándo se usa y en cuánto tiempo hay que reportarlo
El FURAT — Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo — es el documento que todo empleador debe diligenciar cuando ocurre un accidente de trabajo, sin importar su gravedad. El plazo legal para completarlo y reportarlo es de dos (2) días hábiles, contados desde el día siguiente a la ocurrencia del accidente — el día del accidente no cuenta dentro del plazo. Este plazo está definido en la Resolución 156 de 2005 del Ministerio de la Protección Social, la misma norma que adoptó el formato oficial, y se referencia también en el artículo 2.2.4.1.7 del Decreto 1072 de 2015.
Qué es el FURAT
Es el formato oficial mediante el cual el empleador informa a la ARL, a la EPS y a las demás entidades del Sistema de Seguridad Social que ocurrió un accidente de trabajo. Además de dar aviso, sirve como prueba para que las entidades competentes determinen el origen del evento (laboral o común) y como insumo para que la ARL adelante su propia investigación.
Cuándo se debe usar
Se diligencia para todo accidente de trabajo, sea leve, grave o mortal, y cubre tanto a trabajadores dependientes como a contratistas, cooperados y trabajadores en misión. Es distinto del formato para enfermedad laboral, que tiene su propio reporte separado.
Cuál es el plazo real para reportarlo
Dos días hábiles desde el día siguiente al accidente. Si el accidente ocurre un jueves, el plazo corre viernes y el siguiente día hábil disponible (normalmente lunes, si el viernes ya es el primer día hábil completo) — los fines de semana y festivos no cuentan como días hábiles para este conteo.
A quién se reporta
El FURAT se diligencia en un original y dos copias: el original se entrega a la IPS que atiende inicialmente al trabajador accidentado, una copia queda para la ARL y la otra para el empleador. Adicionalmente, el reporte debe llegar a la EPS del trabajador y a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo correspondiente.
Qué pasa si no se reporta a tiempo
El empleador se expone a la sanción del numeral 5 del artículo 91 del Decreto 1295 de 1994: hasta 200 salarios mínimos mensuales legales vigentes, impuesta por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. Más allá de la multa, un reporte tardío también puede dificultar que la ARL reconozca oportunamente las prestaciones económicas y asistenciales del trabajador accidentado.
Cómo se gestiona en SstEdu
Cuando registras un accidente de trabajo en el módulo Accidentes de SstEdu, la plataforma activa automáticamente un temporizador contado en horas hábiles colombianas, excluyendo fines de semana y festivos — deliberadamente más estricto que el mínimo legal de 2 días hábiles, para que te acostumbres a reportar rápido y nunca llegues al límite real de la ley.
Mientras el FURAT esté pendiente, ves un banner con la cuenta regresiva exacta, y desde ahí mismo puedes diligenciar el formato y descargar el PDF con el formato oficial ya diligenciado, listo para entregar a la ARL.
